O Fórum Econômico Mundial publica regularmente estudos sobre o futuro do trabalho. Um dos mais importantes é o relatório Futuro do Trabalho, que traça as principais tendências em competências e habilidades que ganharão relevância nos próximos anos.
O período de 2025 a 2030 será marcado por transformações aceleradas, impulsionadas por tecnologia, mudanças sociais e novas demandas de mercado. Diante desse cenário, empresas que se antecipam têm uma vantagem estratégica considerável.
No vídeo publicado esta semana, discutimos dois passos fundamentais para preparar sua organização:
- Mapear quais habilidades serão mais valorizadas até 2030, como pensamento analítico, criatividade, resiliência, alfabetização digital, inteligência emocional, entre outras;
- Desenvolver essas habilidades agora, por meio de programas de capacitação interna, redesenho de processos de RH e envolvimento também da rede de fornecedores.
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